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        人才培养


            职工培训是提高企业竞争力的实用途径,是激励员工工作积极性的重大方法。腾龙源非常重视对人才的培养,形成了以新员工入职培训、集体课程培训、专业技术培训并重的主意。

        培育方法

        内训与外训相结合

        培育特点

        培育具有权威性

        培育内容多样性

        培育方法科学性

        培育项目

        1、对于新入职的职工,商店提供系统之入职培训,包括企业介绍和企业发展、商店规章制度、作为规范以及安全消防等。

        2、对于办公室的人手,商店通过开展公共课程培训,来提高职工的凝聚力与执行力以及基础知识之读书。

        3、对于不同部门的职工,以内训与外训相结合的艺术,拓展丰富的正规技术培训课程。